RSS-linkki

Kokousasiat:
http://asiakirjat.kustavi.fi:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://asiakirjat.kustavi.fi:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hae kokousasioista

Toimielin

Kokousasian teksti

Otsikosta
Tekstistä

Kokouspvm

Sivukoko

Uudemmat
Vanhemmat

Pvm:n mukaan
Otsikon mukaan

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 30.09.2024/Pykälä 168

Edellinen asia | Seuraava asia

Muutoksenhakuohje

Kokousasia PDF-muodossa

Liitteet

Liite12

Henkilökohtaisen_lisän_arviointilomake_kustavi

Henkilökohtaisen suoriutumisen arvioinnin ja henkilökohtaisten lisien arvioinnin järjestelmän hyväksyminen

Kunnanhallitus 30.09.2024 § 168

72/01.02.01/2024

Kustavin kunnanhallitus on kokouksessaan 27.3.2024 § 65 päättänyt, että 1.6.2024 järjestelyvaraeristä 0,4 % käytetään työsuorituksen arviointiin perustuviin henkilökohtaisiin lisiin.

Henkilökohtaisten lisien määräämisessä hyödynnetään henkilökohtaisen suoriutumisen arviointikriteerejä, jotta lisien myöntäminen muodostuu tasapuoliseksi. Kunnalle on valmisteltu pöytäkirjan liitteenä olevat arvioinnin kriteerit, jotka ovat työehtosopimuksen mukaisia ja käsittävät arviointitekijät ja niiden suhteelliset painotukset prosentteina sekä arviointiohjeet. Arvioinnin suorittavat toimialajohtajat ja käytettävissä oleva euromäärä jaetaan toimialojen kesken siten, että kunkin toimialan tehtäväkohtaisten palkkojen kuukausittaisesta euromäärästä jaetaan 0.4 % henkilökohtaisina lisinä taannehtivasti 1.6.2024 lukien.

Henkilökohtaisesta lisästä päättää hallintosäännön mukaan määräytyvä viranomainen.

Henkilökohtaisen lisän määrä perustuu arvioinnissa saatuihin pisteisiin ja huomioidaan henkilön kuukausipalkassa seuraavasti:

4.5 - 5.49 pistettä ? 3 %:a henkilön tehtäväkohtaisesta kuukausipalkasta

5.5 - 6.49 pistettä ? 5 %:a henkilön tehtäväkohtaisesta kuukausipalkasta

6.5 - 7.00 pistettä ? 7 %:a henkilön tehtäväkohtaisesta kuukausipalkasta

Mikäli henkilön henkilökohtaisen suorituksen taso laskee, voidaan henkilökohtaista lisää pienentää tai poistaa. Tämä edellyttää, että henkilölle annetaan uuden henkilökohtaisen lisän arvioinnin jälkeen vähintään kuuden (6) kuukauden ajanjaksolla mahdollisuus parantaa henkilökohtaista suoriutumistaan, eikä hän mainitun ajanjakson jälkeen suoritetussa arvioinnissa ole kyennyt sitä parantamaan.

Henkilökohtaisia lisiä jaetaan ja niistä päätetään niihin kohdistettujen sekä mahdollisesti niistä vapautuvien määrärahojen puiteissa.

Esittelijä kunnanjohtaja Rauno Peltola

Kunnanjohtajan päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää hyväksyä henkilökohtaisen suoriutumisen kriteerit sekä niiden jakamista koskevan ohjeistuksen liitteen ja esittelytekstin mukaisesti.

Kunnanhallituksen päätös

Hyväksyttiin yksimielisesti.

Täytäntöönpano Esimiehet

Ptk tark.