Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 30.05.2023/Pykälä 51

Sivistyslautakunta 30.05.2023 § 51  

90/01.02.01/2023  

Valmistelija Varhaiskasvatuksen johtaja Jenni Leppänen

Virka- ja työpuvuista ja suojavaatetuksesta on määräykset kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) VI luvun 2 §:ssä. Jos työnantaja velvoittaa viranhaltijan/työntekijän käyttämään työssään tietyn mallista virka-/työpukua tai määriteltyä suojavaatetusta, työnantajan tulee lähtökohtaisesti hankkia ja huoltaa tällainen puku tai vaatetus.

Varhaiskasvatuksen henkilöstöä ei ole velvoitettu käyttämään työssään tiettyä määriteltyä vaatetusta, eikä työvaatetukselle ole työn hygieniavaatimuksiin tai likaisuuteen liittyviä Kuntatyönantajan (KT) suojavaatesopimuksessa määriteltyjä perusteita.

Varhaiskasvatuksen henkilöstön työn luonteeseen kuuluu olennaisena osana myös ulkona tehtävä opetus- ja kasvatustyö sekä luonnossa liikkuminen. Opetusympäristön ollessa kovin monimuotoinen ja vaihteleva henkilöstön tulee hankkia itselleen asianmukaiset varusteet. Myös arjessa sisällä käytettävät vaatteet ovat normaalia käyttöä kovemmassa rasituksessa.

Kustavin kunta on talousarvionsa sisällä tarjonnut varhaiskasvatuksen vakituisille sekä pitkäaikaisille sijaisille (työsopimus vähintään 9kk) 150€/hlö/vuosi vaaterahaa todennettuja kuitteja vastaan. Vuosittaisella tasolla kokonaistalousarvio on ollut noin 1000 €. Vaateraha on osoittautunut yhdeksi vetovoimatekijäksi rekrytointitilanteissa ja on omalta osaltaan kehittämässä varhaiskasvatuksen työoloja.

Esittelijä Rehtori-sivistystoimenjohtaja Kaisa Olari

Päätösehdotus Sivistyslautakunta päättää, että varhaiskasvatuksen henkilöstölle myönnetään vuosittainen vaateraha ylläolevan esityksen mukaisesti.

Päätös Jonna Kallio poistui asian käsittely ajaksi. Hän on esteellinen palvelussuhdejääviyden perusteella.

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano Varhaiskasvatuksen henkilöstö