Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.05.2022/Pykälä 96

Kunnanhallitus 16.05.2022 § 96  

94/01.01.03/2022  

Kuntalain 42 §:n mukaan kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy kunnanhallitus.

Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan työnjaosta kunnan johtamisessa ottaen huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään.

Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla kunnanjohtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan 43 §:ssä tarkoitetun menettelyn sijasta. Johtajasopimuksessa voidaan tällöin sopia kunnanjohtajalle maksettavasta erokorvauksesta.

Kunnanhallituksen puheenjohtaja ja vs. kunnanjohtaja ovat neuvotelleet johtajasopimuksen sisällöstä. Liitteenä olevan johtajasopimuksen mukaisesti kunnanjohtajan kokonaispalkka on 7.200 euroa kuukaudessa 1.4.2022 alkaen. Kokonaispalkan lisäksi ei suoriteta kokemusvuosilisää tai työaikakorvauksia (esim. lisä- ja ylityökorvauksia). Palkkaa tarkistetaan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisilla yleiskorotuksilla.

Kunnanjohtajan vuosilomasta, laajaan koulutukseen osallistumisesta ja muista hallintosäännön tarkoittamista henkilöstöasioista päättää kunnanhallituksen puheenjohtaja.

Sopimus on voimassa kunnes kunnanvaltuuston päätös 14.3.2022 § 13 on lainvoimainen, jonka jälkeen menetellään hallinto-oikeuden päätöksen mukaisesti.

Esittelijä kunnanhallituksen puheenjohtaja Antti Ääritalo

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä kunnanjohtajan johtajasopimuksen liitteen mukaisena ja valtuuttaa kunnanhallituksen puheenjohtajan allekirjoittamaan sopimuksen kunnan puolesta.

Käsittely Merkittiin pöytäkirjaan, että vs. kunnanjohtaja Rauno Peltola poistui esteellisenä kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Asian valmistelusta ja esittelystä vastasi kunnanhallituksen puheenjohtaja.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.

Täytäntöönpano Vs. kunnanjohtaja, palkat