Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kustavin kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://asiakirjat.kustavi.fi:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://asiakirjat.kustavi.fi:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 30.11.2021/Pykälä 88

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

 

Koulun ravitsemushenkilön siirtäminen ruokapalveluesimiehen alaisuuteen.

 

Sivistyslautakunta 30.11.2021 § 88  

    

 

 

Palaverissa 23.9.2021 oli keskusteltu laitoshuoltajien ja ravitsemushenkilöstön mahdollisesta siirtämisestä ruokapalvelupäällikön alaisuuteen. Tämä nähtiin selvittämisen arvoisena asiana. Kunnanhallitus on kokouksessaan 4.10.2021 päättänyt, että ao. lautakunnat selvittävät em. asiaa ja varhaiskasvatuksen avustajan toimenkuvallista tehtäväkenttää.

 

Koulun ravitsemushenkilö on tällä hetkellä rehtorin alaisuudessa. Laitoshuoltajille ja ravitsemushenkilöille pidettiin kuulemistilaisuus 15.11.2021. Laitoshuoltajat kokivat, että siivoustoimi toimii todella hyvin toiminnallisesti teknisen toimen alaisuudessa. Tilaisuuden jälkeen kokoonnuimme 22.11.2021 ravitsemushenkilön, varhaiskasvatuksen avustajan, ruokapalveluesimiehen, rehtorin ja varhaiskasvatusjohtajan kanssa keskustelemaan uudelleen asiasta. Koulun ravitsemushenkilö suhtautui asiaan myönteisesti.

Rehtorin näkemyksen mukaan ravitsemushenkilön luontainen esimies olisi ruokapalveluesimies, jotta keittiöalan osaaminen ja ammattitaito tulisivat paremmin osaksi arkea. Keittiöön liittyvät lait ja asetukset ja sijaisuuksien järjestelyt olisivat kokonaisvaltaisemmin ammattitaitoisen henkilön hallinnassa. Myös ruokapalveluesimies piti ratkaisua luontevana.

 

Esittelijä rehtori Kaisa Olari

 

Päätösehdotus Sivistyslautakunta päättää ehdottaa kunnanhallitukselle, että Kivimaan koulun osa-aikainen ravitsemushenkilö siirretään ruokapalveluesimiehen alaisuuteen 1.1.2022 edellä esitetyin perusteluin.

 

Päätös Ehdotuksen mukaan.

 

Ptk tark.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa