Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.04.2021/Pykälä 53

Kunnanhallitus 06.04.2021 § 53  

Kustavin kunta on tarjonnut työntekijöilleen työsuhde-etuna Smartum liikunta- ja kulttuuriedun, jonka arvo on 150 euroa vuodessa. Etuun ovat olleet oikeutettuina sellaiset työntekijät, joiden työ- tai virkasuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta tai työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva.

Työsopimuslain 5 §:n mukaan, jos työantajan ja työntekijän välillä on tehty useita peräkkäisiä, keskeytymättömänä tai vain lyhytaikaisiin keskeytyksin jatkuvia määräaikaisia työsopimuksia, työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena.

Työsuhde-etuuden myöntämiskriteerejä tulee selkeyttää siten, että työntekijöiden yhdenvertaisuus tulee huomioiduksi.

Esittelijä vs. kunnanjohtaja Kati Rekola

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää Smartum liikunta- ja kulttuuriedun myöntämisen perusteet seuraavin ehdoin: Smartumin liikunta- ja kulttuurietu on 150 euroa vuodessa. Etuun oikeutettuja ovat työ- tai virkasuhteessa olevat henkilöt, joiden koeaika on päättynyt, työsuhteen kesto on vähintään 10 kk ja työaika on vähintään 50 % työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta. Työ- tai virkasuhteen tarkastuspäivät ovat 15.1. ja 15.8. Jos työntekijä on ollut edellä mainittujen päivien välisen ajan yhtämittaisesti pois töistä työehtosopimuksen mukaisella virka- tai työvapaalla, hän ei ole oikeutettu liikunta- ja kulttuurietuun. Etu maksetaan vuosittain tammikuussa tai elokuussa, jos edellä mainitut kriteerit täyttyvät.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.